近日，四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、四川省人力資源和社會保障廳印發(fā)《四川省建設(shè)工程技術(shù)人員職稱申報(bào)評審基本條件》。

        自2023年5月23日起執(zhí)行，有效期為5年。

5類人員可破格申報(bào)正高級工程師

第十七條 取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程建設(shè)難題，在建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績和成果特別突出，作出重大貢獻(xiàn)，且具備下列條件之一的主要人員，可不受學(xué)歷、資歷、層級限制，破格申報(bào)評審正高級工程師:

        （一）獲得與本專業(yè)有關(guān)的國家科技進(jìn)步獎二等獎以上1項(xiàng)，或國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎以上1項(xiàng)，或中國專利銀獎以上1項(xiàng)。

        （二）獲得與本專業(yè)有關(guān)的?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步獎一等獎1項(xiàng)或二等獎2項(xiàng)，或?。ú浚┘壖夹g(shù)發(fā)明獎一等獎1項(xiàng)或二等獎2項(xiàng)，或四川省專利一等獎1項(xiàng)或二等獎2項(xiàng)。

        （三）獲得建設(shè)工程項(xiàng)目國家或省級獎項(xiàng)3項(xiàng)。

        （四）獲得與本專業(yè)有關(guān)的發(fā)明專利3項(xiàng)以上，經(jīng)推廣應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益，創(chuàng)造稅收在3000萬元以上。

        （五）獲得世界技能大賽金牌，或中華技能大獎，或享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才，或擔(dān)任世界技能大賽金獎選手技術(shù)指導(dǎo)專家組組長（教練組組長）。

6類人員可破格申報(bào)高級工程師

第十六條 從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作，確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出，且具備下列條件之一的主要人員，可不受學(xué)歷、資歷、層級限制，破格申報(bào)評審高級工程師：

（一）獲得與本專業(yè)有關(guān)的省（部）級科技進(jìn)步獎二等獎以上1項(xiàng)，或?。ú浚┘壖夹g(shù)發(fā)明獎二等獎以上1項(xiàng)，或四川省專利獎二等獎以上2項(xiàng)，或四川省專利獎創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎3項(xiàng)。

（二）獲得建設(shè)工程項(xiàng)目國家或省級獎項(xiàng)2項(xiàng)。

（三）獲得世界技能大賽銅牌以上獎勵，或獲得國家級一類技能競賽前5名（雙人賽項(xiàng)前3名、三人賽項(xiàng)前2名），或天府質(zhì)量獎（個人）、中國質(zhì)量提名獎（個人），或擔(dān)任國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人，或全國技術(shù)能手、天府工匠、四川技能大師。

（四）完成工程建設(shè)國家級工法2項(xiàng)，或工程建設(shè)省級工法4項(xiàng)；起草國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范、設(shè)計(jì)圖集）2項(xiàng)，或地方標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范、設(shè)計(jì)圖集）3項(xiàng)。

（五）獲得與本專業(yè)有關(guān)的發(fā)明專利2項(xiàng)以上，經(jīng)推廣應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益，創(chuàng)造稅收在1000萬元以上。

（六）主持與本專業(yè)有關(guān)的省級科研項(xiàng)目（課題）2項(xiàng)以上，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收500萬元以上。

可提前1年申報(bào)高一級職稱情形

        第九條  任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一，且年度考核均為稱職（合格）以上的專業(yè)技術(shù)人才，可提前1年申報(bào)高一級職稱：

        （一）參加援藏援彝服務(wù)期滿1年以上，工作成效顯著的。

        （二）“四大片區(qū)”外的專業(yè)技術(shù)人員參加“四大片區(qū)”服務(wù)滿1年，或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系，或參加精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興工作，成績突出，并受到省、市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府及其部門表彰的。

        （三）獲得建設(shè)工程類工程碩士專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才。

        （四）在基層工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報(bào)評審職稱的。

        同時符合兩項(xiàng)以上條件的，提前申報(bào)年限不能累計(jì)計(jì)算。

降低一個學(xué)歷等次申報(bào)職稱情形

        第十條  在基層從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作，且年度考核均為稱職（合格）以上的專業(yè)技術(shù)人才，累計(jì)工作滿15年的可降低一個學(xué)歷等次申報(bào)評審中級職稱，累計(jì)工作滿25年的可降低一個學(xué)歷等次申報(bào)評審高級職稱。

專業(yè)技術(shù)工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱

        第十一條  工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭袑I(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應(yīng)層級的職稱評審。建設(shè)工程技術(shù)人才取得的專業(yè)技術(shù)工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報(bào)相關(guān)或相近職稱專業(yè)高一級職稱的條件。職業(yè)資格分級設(shè)置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應(yīng)職稱的初級、中級、高級，未分級設(shè)置的一般對應(yīng)中級職稱，國家和我省另有規(guī)定的依規(guī)執(zhí)行。以職業(yè)資格申報(bào)的企業(yè)人員需在本單位注冊且聘任對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，事業(yè)單位人員需聘任對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

答辯人員范圍

        第十九條  申報(bào)建設(shè)工程中級、高級職稱的人員須分別按照以下規(guī)定參加現(xiàn)場答辯：

        （一）申報(bào)中級職稱有下列情況之一的：

        1.非本專業(yè)學(xué)歷；

        2.破格申報(bào)；

        3.取得建設(shè)工程領(lǐng)域職業(yè)資格，對應(yīng)申報(bào)中級職稱；

        4.高技能人才申報(bào)中級職稱；

        5.中級職稱評審委員會及專業(yè)組根據(jù)申報(bào)人員情況認(rèn)為需要參加現(xiàn)場答辯。

        （二）申報(bào)高級職稱實(shí)行全員答辯。

人社部：2023年職稱評審新政策！

        人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》，明確：

        持續(xù)推動職稱評審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措。

        2023年6月底前完成各系列評審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。

        2023年底前，系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評審專業(yè)，形成職稱評審專業(yè)目錄，向社會公布。

        01

        合理設(shè)置論文和科研成果要求

        衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標(biāo)，評價標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。

        各職稱系列逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立“菜單式”評價指標(biāo)體系。

        推廣代表性成果制度，標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病歷等業(yè)績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。

        對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，撤銷取得的職稱，記入職稱申報(bào)評審誠信檔案庫，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格。

        02

        可破格申報(bào)

        各職稱系列對申報(bào)人學(xué)歷只作基本要求，不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的，可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報(bào)，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

        03

        開展好職稱“定向評價、定向使用”

        以國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣為主體，在縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”。

        由各地單獨(dú)制定職稱評審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容。

        04

        發(fā)揮用人單位主體作用

        根據(jù)單位類型和崗位特點(diǎn)有序下放職稱評審權(quán)限，向用人單位授予更多的職稱評審自主權(quán)。

        四川原文如下：

        各市（州）住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門、人力資源和社會保障局，省級有關(guān)部門，各有關(guān)企事業(yè)單位：

        現(xiàn)將《四川省建設(shè)工程技術(shù)人員職稱申報(bào)評審基本條件》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。

        四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳?? 四川省人力資源和社會保障廳

        2023年4月23日